SearchXecutive______________De juiste leiders voor kritieke
organisaties
SearchXecutive begeleidt directiebenoemingen en senior leadership mandaten voor organisaties die het verschil maken in energy, infrastructure en technology.
Executive Search & Leadership Advisory
WAT WIJ DOEN
Leiderschap vinden,
Organisaties versterken
01.
Executive Search
Retained search voor directie-, VP- en C-level posities. Van longlist tot onboarding — wij begeleiden het volledige proces met discretie en diepgang.
02.
Leadership Assessment
Gestructureerde beoordeling van leiderschapskwaliteiten, culturele fit en groeipotentieel. Gebaseerd op bewezen frameworks en persoonlijke interactie.
03.
Strategisch Advies
Sparringpartner voor CHRO's en directies bij het opbouwen van high-performing leadership teams. Marktinzicht, benchmarking en successieplanning.
WAAR WIJ THUIS ZIJN
Onze focus ligt op sectoren waar leiderschap
direct impact heeft op maatschappij, veiligheid en toekomst.
Energy & Utilities
TSO's, DSO's, energiebedrijven en de volledige keten van de energietransitie. Van TenneT tot Eneco.
Organisaties waar continuïteit niet optioneel is. ProRail, Schiphol, Havenbedrijf Rotterdam en vergelijkbaar.
Technologiebedrijven met infrastructurele complexiteit. ASML, NXP, Thales, Signify en de scale-up wereld.
Complexe technische organisaties die leiders nodig hebben met zowel technisch begrip als commercieel inzicht.
Sustainable Finance
Financiële instellingen die voorbij de cijfers kijken en de wereld van morgen mogelijk maken.
Vertrouwen als basis,
technologie als versneller
Intake & strategie
Diepgaande intake met de hiring manager. Wij begrijpen de organisatie, de cultuur en de context voordat we beginnen met zoeken.
AI-powered sourcing
Talentix.ai identificeert binnen 48 uur een longlist van 50–100 kandidaten. Breder, sneller en preciezer dan traditionele methoden.
Persoonlijke benadering
Elke kandidaat wordt persoonlijk benaderd en gesproken. Geen massa-mails — vertrouwelijke, 1-op-1 gesprekken op senior niveau.
Shortlist & Begeleiding
Een shortlist van 3–5 topkandidaten met assessment. Integriteitsonderzoek en referentiechecks op verzoek. Onboarding-begeleiding tot na de start.
Ons Team
Misha Radsma
Principal Consultant
Ervaren headhunter met een scherp oog voor commercieel en technisch talent. Combineert consultative selling met diepgaande sectorkennis in energy en engineering. LinkedIn
Jan Jellema
Principal Consultant
Specialiseert zich in het verbinden van top-tier talent met doorbraakkansen in AI, Data en technologie. Haalt uit elk gesprek de essentie die mens en professional verbindt. LinkedIn
.png/:/rs=w:800)
Joost van der Laan
Partner & Co-Founder
Medeoprichter van Search X Recruitment en co-founder van Talentix.ai. Met meer dan tien jaar ervaring houdt Joost het team scherp en de ambities groot. LinkedIn
.png/:/rs=w:800)
Ernst Jan Berger
Partner & Co-Founder
Met 16+ jaar recruitment-ervaring kent Ernst Jan de markt als geen ander. De stille kracht achter elke succesvolle plaatsing. LinkedIn
Michel Bruins Slot
Partner & Co-Founder
Co-founder van Search X Recruitment en Talentix.ai, waar hij AI-gedreven recruitmentoplossingen ontwikkelt die processen versnellen en kosten drastisch verlagen, zonder het menselijke aspect te verliezen. LinkedIn
.png/:/rs=w:800)
Enrique Cortes
Head of Operations
Natuurlijk leider met 17+ jaar commerciële ervaring. Combineert strategisch denken met een scherp oog voor talent in sales en leadership rollen. LinkedIn
.png/:/rs=w:800)
Herre Luisman
Lead Consultant — Renewable & Engineering
Na zijn studie Environmental Economics koos Herre bewust voor recruitment in de energietransitie. Leidt het Renewable & Engineering team. LinkedIn
Onderdeel van een groter geheel
SearchXecutive opereert binnen het Search X ecosysteem — dezelfde kernwaarden, verschillende marktsegmenten.
Laten we praten
Een vertrouwelijk gesprek over uw volgende directiebenoeming? Wij luisteren graag.